Consulta de conciliación familiar y laboral
Sesión personalizada para analizar su situación laboral y los derechos de conciliación que le corresponden según el Estatuto de los Trabajadores y convenio aplicable.
Camargo · Cantabria · España
Derechos de conciliación que su contrato no explica
Analizamos su situación laboral con la precisión de un relojero: plazos, permisos, reducciones de jornada y conflictos con recursos humanos, explicados en lenguaje claro.
Consulta principal
Sesión de 90 minutos para mapear permisos parentales, adaptaciones de horario y vías legales ante denegaciones. Incluye resumen escrito en 48 horas.
Consultas disponibles
Orientación laboral adaptada a cada caso
Revisión de contrato y cláusulas de conciliación
Auditoría puntual de su contrato para detectar cláusulas restrictivas sobre horarios, teletrabajo o permisos retribuidos.
Asesoramiento sobre permisos parentales y lactancia
Orientación sobre plazos, cotización y compatibilidad entre permisos de maternidad, paternidad, lactancia y cuidado de menores.
Mediación en conflictos por conciliación
Acompañamiento en disputas con la empresa derivadas de solicitudes de adaptación de jornada, teletrabajo o permisos denegados.
Experiencias
Lo que cuentan quienes han pasado por consulta
Llegué con un calendario imposible tras volver de la baja de maternidad. María revisó mi convenio del sector logístico y detectó que podía acumular las horas de lactancia. No todo fue sencillo —tuve que insistir dos veces con recursos humanos— pero salí con el escrito bien redactado y al final aceptaron la adaptación.
Elena R. — Santander · Consulta de conciliación familiar
Quería saber si la cláusula de movilidad geográfica me impedía pedir teletrabajo dos días a la semana. El informe fue claro y sin tecnicismos innecesarios. Me habría gustado incluir una llamada un poco más larga, pero en una hora resolvimos la duda principal.
Javier M. — Torrelavega · Revisión de contrato laboral
Mi empresa negó la reducción de jornada para cuidar a mi madre. Carlos preparó la reunión con argumentos legales concretos y conseguimos un acuerdo de cuatro horas menos los viernes. El ambiente en la mediación fue tenso, pero se mantuvo el respeto.
Ana P. — Camargo · Mediación en conflictos laborales
Guías recientes
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En empresas pequeñas de Cantabria, la confusión sobre lactancia es frecuente. Aclaramos qué puede exigirse y qué alternativas existen.
Excedencia por cuidado de familiares: documentación y duración
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