Consulta
Mediación en conflictos por conciliación
Acompañamiento en disputas con la empresa derivadas de solicitudes de adaptación de jornada, teletrabajo o permisos denegados.
Cuando recursos humanos rechaza una adaptación sin motivación suficiente, la mediación puede abrir un canal de diálogo antes de escalar a la vía judicial. Actuamos como terceros imparciales con conocimiento del derecho laboral cantábrico y estatal.
Preparación recomendada
Reúna correos, denegaciones escritas y registros de solicitudes previas.
Qué incluye
- Preparación previa de argumentos y documentación
- Sesión de mediación con representante de la empresa si asiste
- Acta orientativa con acuerdos alcanzados
Qué no incluye
- Arbitraje vinculante
- Defensa en juicio laboral
Proceso
- Entrevista individual para entender el conflicto
- Propuesta de estrategia de mediación
- Sesión conjunta o bilateral según el caso